جامعة مؤته :: نحو بيئة تعليمية أفضل

 معايير السلوك الوظيفي للمدقيين



1. معيار الكفاءة المهنية أن يكون كادرالدائرة حاصلا على مستوى من المعرفة المهنية والمهارات والكفاءة المطلوبة للقيام بواجباتة.

2. معيار العناية المهنية, من خلال بذل العناية المهنية عند القيام بنشاطات التدقيق.

3. معيار الاستقلالية والموضوعية والحياد, بأن يكون نشاط التدقيق مستقلا والمدقق موضوعيا, وأن يكون بمنأى عن أي تدخل قد يؤدي إلى تحديد نطاق التدقيق.

4. معيار السرية, من خلال المحافظة على سرية المعلومات والبيانات التي يطلعون عليها بحكم عملهم, وأن لا يكشف عن هذه المعلومات لأي طرف إلا وفق ما نصت عليه تشريعات.

5. معيار رقابة الجودة, تطوير جودة نشاطات التدقيق وتحسين برامجه, ومتابعتها والتأكد من الالتزام بمعايير الجودة في تنفيذ المهام وكافة نواحي نشاطات الرقابة المالية, والعمل على متابعة فعاليتها باستمرار.​

​​​​
.