بسم الله الرحمن الرحيم

السيرة الذاتية

 

معلومات شخصية:

الاسم  :             نضال صالح إبراهيم الحوامده

تاريخ الولادة:          23/4/1957.

مكان الولادة :           الأردن- الطفيلة.

الجنسية:               الأردنية.

الحالة الاجتماعية:      متزوج، وأب لطفلين

اللغات:                         العربية والإنجليزية .

 

العنوان:

جامعة مؤتة ، مؤتة ص.ب (7)

الرمز البريدي:    (61710) الكرك- الأردن

        تلفون مكتب :    2372380-3-962 ؛   فرعي :   5364 ، 5365  ، 3095

        تلفون المنزل:    5345927- 6- 962       خلوي:  0795507465

        فاكس:            2372528(3-962)

البريد الإلكتروني:    Hate22@mutah.edu.jo

    nhawam@hotmail.com

   

المؤهلات العلمية:

        - دكتوراره في الادارة العامة/الولايات المتحدة 1993.

Temple University / Philadelphia, Pennsylvania, USA

        - ماجستير في  الإدارة العامة/ جامعةغرب ميشتجن، الولايات المتحدة 1987.

                Westren Michigan University, USA

-       بكالوريوس في الادارة العامة / الجامعة الأردنية، عمان، الاردن 1979 .

 

مهارات الحاسوب:

- الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب(ICDL)

- دورة استخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS)

- دورة إنتل (Intel) في الحاسب الألي

 

الخبرات الاكاديمية:

- عميد الدراسات العليا في جامعة مؤتة اعتبارا من 21/9/2008 ولغاية الآن

- أستاذ في قسم الإدارة العامة اعتباراً من 14/3/2006.

- تفرغ علمي جامعة قطر، 15/9/2001-15/9/2002

- استاذ مشارك في قسم الإدارة العامة/جامعة مؤتة إعتبارآ من : 13/3/2001

- رئيس قسم الادارة العامة 1/9/2000 31/8/2001

- رئيس قسم الادارة العامة 1/9/1999-31/8/2000

- منسق لكلية الاقتصاد والعلوم الادارية في الجناح العسكري 1997- 1999

- رئيس قسم الادارة العامة 1995-1996

- استاذ مساعد في قسم الإدارة العامة/جامعة مؤتة 1994 - 2001

 

الخبرة العملية:

1993-1994:   مدير دائرة الإحصاء والتخطيط في جامعة مؤتة

1988-1993: مساعد مدير دائرة الوسائل التعليمية في جامعة TEMPLE /
 فيلادلفيا الولايات المتحدة الأمريكية

1983-1984:       محاسب في الدائرة المالية "امين صندوق" في المجلس القومي 
 للتخطيط " عمان- الأردن"

1981-1982:       محاسب في دائرة القروض الدولية في المجلس القومي للتخطيط
 "عمان - الأردن"

1979-1980:       باحث في الدائرة الاجتماعية في المجلس القومي للتخطيط "وزارة
 التخطيط حاليا" عمان- الأردن.

 

اللجـــــــــــــــــان

1-    عضو في مجلس البحث العلمي في جامعة مؤتة، 2004م.

2-    عضو في لجان مناقشة اطروحات  ماجستير في الجامعات الأردنية.

3-    عضو في لجنة تقيم الجامعات الخاصة/ وزارة التعليم العالي.

4-    عضو لجنة تحرير مجلة مؤتة للبحوث والدراسات، سلسلة العلوم الإنسانية، 2004م.

5-    عضو لجنة العطاءات الخاصة في مركز التدريب والاستشارات في جامعة مؤتة، 2003م.

6-    عضو في لجنة صندوق  قروض الطلبة في جامعة مؤتة 2000

7-    عضو في لجنة التامين الصحي في جامعة مؤتة 2000

8-    عضو في مجلس تأديب الطلبة في جامعة مؤتة 1998.

9-    عضو في مجلس جامعة مؤتة، 1997.

10-   عضو في عدد من لجان الكلية مثل، لجنة الخطة ، الدراسات العليا، البحث العلمي وغيرها ما بين 1995-2004.

11-   عضو في لجنة التحقيق مع الطلبة في كلية الاقتصاد والعلوم الادارية 1995

12-   عضو في لجنة دائرة التخطيط والإحصاء .1995

13-   عضو في لجنة عطاءات مكتبة جامعة مؤتة ،1994

14-   عضو في لجنة اختيار وارشاد برنامج دبلوم الادارة العليا في كلية الاقتصاد والعلوم الادارية 1994.

 

الرسائل التي شاركت في مناقشتها:

1-         المناخ التنظيمي وعلاقته بالسلوك الإبداعي/ الجامعة الأردنية/الطالبة منار القطاونه.

2-         اتجاهات المرأة العاملة في القطاع الصحي نحو عمل المرأة/ الجامعة الأردنية/ الطالبة إيمان البنيان.

3-         اتجاهات العاملين في مؤسسة العامة للضمان الاجتماعي نحو تطبيق إدارة الجودة الشاملة/ جامعة مؤتة/ الطالب موسى الطراونه.

4-         اتجاهات العاملين في القطاع العام نحو تطبيق إدارة الجودة الشاملة/ الجامعة الأردنية/
الطالب نبيل البستنجي.

5-         المعرفة الإدارية وأثرها على الإبداع الإداري  لدى المشرفين في الشركات المساهمة في أقليم الجنوب/ جامعة مؤتة/ الطالب خالد الغرايبه.

6-         أثر العدالة التنظيمية في الولاء التنظيمي لدى العاملين في الدوائر الحكومية في محافظات المملكة/ جامعة مؤتة/ الطالب نشأت القطاونه.

7-         أثر الهيكل الضريبي على النشاط الاقتصادي في الأردن خلال الفترة(1970- 2000)/ جامعة مؤتة/ الطالب أمجد سالم القويدر.

8-         أثر الخيارات الاستراتيجية في الميزة التنافسية في شركة البوتاس العربية/ جامعة مؤتة/ الطالب محمد جميل العضايله.

9-         تأثير سلوكيات الدور الإضافي في التميز التنظيمي في أمانة عمان الكبرى/ جامعة مؤتة/ الطالبة نانسي الشمايله.

10-   أثر مراعاة تطبيق القواعد الأساسية للضريبة على الإذعان الضريبي من وجهة نظر موظفي دائرة ضريبة الدخل في الأردن/ جامعة مؤتة/ الطالب إبراهيم أحمد الطراونه.

11-   أثر السياسات النقدية والمالية على القطاع الصناعي الأردني للفترة(1970-2000) / جامعة مؤتة/ الطالب محمد العبيدي.

12-   أثر ضغوط العمل في الرضا الوظيفي في المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني في المملكة العربية السعودية / جامعة مؤتة/ الطالب محمد العطيوي.

13-   العلاقة بين نظم المعلومات الإدارية المحوسبة وأداء العاملين في المؤسسات المالية الحكومية المتخصصة بالإقراض في الأردن/ جامعة مؤتة/ الطالب حسام مبارك الذنيبات.

14-   أثر القيادة التحويلية في أداء العاملين في المؤسسات العامة الأردنية/ الجامعة الأردنية/ الطالب محمود بني عيسى .

15-   أثر جودة الخدمات الصحية في رضا المواطن في المستشفيات العامة والخاصة(دراسة مقارنة)/ الجامعة الأردنية/ الطالبة مها العساف.

16-   أثر الرقابة الداخلية والخارجية في أداء العاملين في مؤسسة الضمان السعودية/ الجامعة الأردنية/ الطالب علي الشراري.

17-   أثر مواقف المستفيدين على استخدام وفاعلية نظام المعلومات المحوسبة/جامعة مؤتة/ الطالب صلاح يحيى صلاح.

18-   أثر إعادة هيكلة البلديات على أداء خدماتها في مراكز المحافظات الأردنية-الطالب محمد عبدالحميد المعايطه/ جامعة مؤتة.

19-   المعوقات الاجتماعية والتنظيمية والشخصية على تولي المرأة للمناصب القيادية في الأردن/الطالب ماجد لافي البراك/ جامعة مؤتة.

20-   أثر مصادر ضغط العمل على الاغتراب الوظيفي في الأجهزة الحكومية في محافظات جنوب الأردن/الطالبة نبيلة الخوالدة/جامعة مؤتة.

21-   العوامل المؤثرة في الاستقرار الوظيفي للكوادر الصحية في وزارة الصحة في الأردن/الطالب جهاد الربابعة/جامعة مؤتة.

22-   أثر خصائص تصميم المركز الوظيفي في الولاء التنظيمي لدى وظيفة الحاكم الإداري في وزارة الداخلية في المملكة الأردنية الهاشمية/ جامعة مؤتة/  الطالب صفوان محمد المبيضين.

23-   دور الاستشارات الأدارية في اتخاذ القرارات الإدارية في الشركات المساهمة في محافظات الجنوب/ الطالب محمد سلامه عواد/ جامعة مؤتة.

24-   أثر الحوافز المادية والمعنوية على أداء العاملين في شركة الاتصالات السعودية/ الطالب علي الهرفي/ جامعة مؤتة.

25-   تقييم جهود التطوير التنظيمي في الجهاز الحكومي بدولة الكويت/ الطالب نايف بكر شرار/ جامعة مؤتة.

 

الرسائل التي قمت بالإشراف عليها:

1-         أثر عوامل التغيير التنظيمي على مستوى الأداء في شركة الاتصالات الأردنية/ جامعة مؤتة/ الطالبة ميساء المبيضين.

2-         أثر القيم التنظيمية والشخصية في فاعلية المدراء في الوزارات الأردنية/ جامعة مؤتة/ الطالب أنس محمد التويجر.

3-         أثر جودة تكنولوجيا نظام المعلومات الإدارية في السلوك الإبداعي وفاعلية اتخاذ القرارات في منطقة العقبة الاقتصادية / جامعة مؤتة/ الطالب محمد سالم الطراونه. 

4-         العلاقة بين التمكين الإداري  وخصائص الوظيفة في شركة الأسمنت الأردنية ومؤسسة المواني ( دراسة مقارنة) / الطالبة بثينة العبيدين .

5-         أثر التراجع التنظيمي على الثقة التنظيمية في المؤسسات العامة الأردنية ( دراسة ميدانية)/ الطالب إياد الرواشدة.

6-         أثر المشاركة المدركة والمرغوبة في التماثل التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الرسمية الأردنية/ جامعة مؤتة/الطالبة أروى القراله.

7-         اتجاهات أعضاء المجالس البلدية نحو خصائص الحكمانية في الأردن/ جامعة مؤتة/الطالب ياسر التعمري.

8-         أثر سمات فريق العمل في فاعلية الوزارات الأردنية / جامعة مؤتة/ زياد عطالله العضايله.

9-         الصحة التنظيمية واثرها في الحد من مصادر ضغوط العمل لدى الاطباء العاملين في المستشفيات الحكومية / جامعة مؤتة / معتصم أبوشتال .

10-   أثر التمكين الإداري في بلورة مباديء إدارة الجودة الشاملة في المؤسسات العامة في الأردن – محمد مطر الزدانيين – جامعة مؤتة .

11-   أثر عملية التعلم التنظيمي في الأداء الوظيفي في المؤسسات العامة في الأردن – فايز الفروخ – جامعة مؤتة .

12-   أثر الممارسات القيادية في بلورة التماثل التنظيمي في الوزارات الأردنية – مها خليفات – جامعة مؤتة .

13-   تقييم أثر السياسات العامة على النشاط السياحي في سلطنة عُمان للسنوات(1981-2004)/ الطالب سعيد بن سالم رعفيت/ جامعة مؤتة.

14-   أثر المساءلة الإدارية على فاعلية الجامعات الحكومية بالمملكة العربية السعودية دراسة تطبيقية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في جامعة الملك سعود (2008)/ راشد غازي العتيبي/ جامعة مؤتة.

15-   أثر التمكين الإداري في بلورة السلوك الإبداعي لدى موظفي وزارة التعليم العالي في المملكة العربية السعودية (2008)/ غنيم عواد الحربي/ جامعة مؤتة.

 

 

 

النشاطات التدريبية :

- المشاركة  في تصميم وتنفيذ مجموعة من البرامج التدريبية للمؤسسات التالية: 

- معهد الإدارة العامة في الأردني. برامج دورات الإدارة العليا والوسطى والتنفيذية.

- مركز الاستشارات / الجامعة الأردنية : برنامج الإدارة العليا.

- مركز دراسات الجنوب/ جامعة مؤتة. برنامج الإدارة العليا.

- كلية الأركان والحرب/ جامعة مؤتة محاضرات متنوعة.

- وزارة الصحة: برنامج الإدارة الوسطى

- وزارة التربية والتعليم : برنامج الإدارة الإشرافية .

-  دورات تدريبية في القطاع الخاص.

-  دورات تدريبية متعددة للقيادة الوسطى والعليا والمتقدمة في أكاديمية الشرطة.

-  دورات متعددة لموظفي البلديات وبنك تنمية المدن والقرى في مواضيع مختلفة.

 

أسماء الدورات والمواضيع التدريبية  التي شاركت فيها:

-   القيادة الإدارية.

-   ضغوط العمل وأثره على الأداء.

-   إدارة الوقت.

-   تنمية المهارات الإدارية للسكرتارية.

-   التخطيط للعمل.

-   تنظيم العمل.

-   الرقابة الإدارية.

-   إدارة الاجتماعات.

-   المهارات القيادية.

-   إدارة وتطوير الموارد البشرية.

-   إدارة الأزمات.

-   تطوير الموارد البشرية.

-   الاتصالات الإدارية.

-   المهارات القيادية والسلوكية للمدير المتميز.

 

-   مهارات التفويض الفعال.

-   إدارة التغير.

-   كتابة التقارير وإعدادها.

-   تحفيز العاملين.

-   مهارات الاتصال في الإدارة.

-   تقييم أداء العاملين.

-   مهارات واستراتيجيات التفاوض.

-   العملية الإدارية.

-   بناء الفريق.

-  العلاقات العامة وفن التعامل مع الجمهور ومواضيع أخرى.

-  الإدارة الإستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي.

 

المؤتمرات:

1-         مؤتمر الإدارة  العامة الأول، جامعة مؤتة، 2004.

2-         مؤتمر تكنولوجيا المعلومات ، الأردن، 2002.

3-         المؤتمر العربي الثاني في الإدارة ، القاهرة، نوفمبر، 2001.

4-         مؤتمر تكنولوجيا المعلومات ، الأردن، 1999.

5-         مؤتمر الإدارة العامة الثاني، جامعة اليرموك، 1995.

 

 

 

الأبحاث المنشورة والمقبولة للنشر:

 

1-         الحوامدة، نضال والقرالة، أروى، أثر المشاركة المدركة والمرغوبة في بلورة التماثل التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الرسمية الأردنية /. مقبول للنشر فى الجامعة الاردنية في مجلة إدارة الأعمال

2-         الحوامدة، نضال والعبيديين، بثينة،(2006) أثر التمكين الإداري في بلورة خصائص الوظيفة في مؤسسة الموانيء الأردنية ، مشترك – مقبول النشر.

3-         الحوامدة، نضال والتويجر، أنس،(2005) أثر القيم التنظيمية والشخصية في فاعلية المدراء في الوزارات الأردنية، مجلة أبحاث اليرموك منشور مجلد( 21).عدد(ب)، ص ص1225-1266.

4-         الحوامدة، نضال والمعايطة، سالم،(2005) دوافع العمل وعلاقتها بالسلوك الإبداعي لدى المشرفين في القطاع الحكومي.مجلة ألمنارة جامعة أل البيت مجلد(11) عدد(2) ، ص11-60.

5-         الحوامدة، نضال،(2004) فاعلية وعدالة نظام تقويم الأداء وعلاقتها بالأداء والرضى والولاء والثقة في الوزارات الأردنية، ، مجلة جامعة الملك سعود للعلوم الإدارية، مجلد16، عدد1،  ص ص61-99.

6-         الحوامدة، نضال والهيتي، صلاح،(2004) عوامل التغيير وعلاقتها بمستوى إدراك عملية التغيير ونتائجها في الشركات العامة الأردنية، مؤتة للبحوث والدراسات، مجلد19، عدد2،  ص ص42-82.

7-         أبوتاية ، سلطان ، الحوامدة، نضال،(2004) اثر خصائص تصميم المركز الوظيفي على مستوى الاجور دراسة تطبيقية على القادة الإداريين في الوزارات المركزية الأردنية ، مجلة الاداري مسقط،  عدد 98، ص ص 36-68.

8-         الفهداوي، فهمي والحوامدة، نضال،(2003) التأثيرات المحتملة لفضيلة قيمة التقوى في الولاء التنظيمي وبناء الفريق، دراسة ميدانية لاتجاهات العاملين في القطاع الحكومي، مجلة دراسات، الجامعة الأردنية، مجلد 3، عدد1.

9-         الحوامدة، نضال،(2003) إدارة الأزمة من منظور دراسة الحالة المنظمة التعاونية الأردنية، دراسة وصفية تحليلية، جامعة دمشق، مجلة العلوم الاقتصادية والقانونية، مجلد19، عدد1،  ص ص 159-195.

10-    الحوامدة، نضال،(2003) علاقة عناصر إدارة الاجتماعات بكفايتها وفاعليتها في الوزارات الأردنية، مجلة دراسات الجامعة الأردنية، مجلد 30، عدد1، ص ص 198-215.

11-    الحوامدة، نضال،(2002) أثر خصائص معلومات القرارات في قدرة المنظمات على التكيف مع بيئة المهمات، دراسة تطبيقية، مؤتة للبحوث والدراسات، مجلد 17، عدد 7، ص ص 11-45.

12-    الحوامدة، نضال و الفهداوي، فهمي،(2002) أثر فضيلة التقوى في الأداء والرضى الوظيفي، دراسة ميدانية، لاتجاهات العاملين في القطاع الحكومي، مجلة مؤتة للبحوث والدراسات، مجلد 17، عدد 2.

13-    الحوامدة، نضال،(2001) أثر مصادر ضغوط العمل على مستوى الضغط لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الاردنية الخاصة ." دراسة تطبيقية، مجلة النهضة / كلية الاقتصاد والعلوم السياسية/ جامعة القاهرة، عدد 2.

14-    الحوامدة، نضال،(2000) فاعلية المجالس التنفيذية في تحقيق أهداف التنمية المحلية والعوامل المؤثرة فيها من وجهة نظر أعضاء  تلك المجالس  في محافظات جنوب المملكة الأردنية الهاشمية ، دراسة ميدانية " مجلة مؤتة للبحوث والدراسات ، منشور ، مجلد 16، عدد 6، ص ص161-196.

15-    الحوامدة، نضال،(2000) اثر الثقة التنظيمية  والمشاركة في صنع القرارات على رضا أعضاء هيئة التدريس في جامعة مؤتة ، منشور ، مؤتة للبحوث والدراسات، مجلد15، عدد6، ص ص 141-195.

16-     Shoqeirat,M -Al-Hawamdeh, Nidal,(2000) Burnout Among Private And Public  Universities , Academic Staff; Acomparative Study, Published ,2000,Mu'tah Lil -Buhooth -Wa Al- Dirasat, Mutah University, Vol 16, No. 6.

17-    الحوامدة، نضال،(1989) الثقة التنظيمية في الدوائر الحكومية في محافظتي الكرك والطفيلة . "دراسة ميدانية /قطر، كلية الاقتصاد والإدارة، المجلة  العلمية، عدد (9).

 

المواد التي قام بتدريسها في الجامعة (ماجستير)

- المالية العامة و إدارة الموازنات العامة

- موضوعات معاصرة  في الإدارة

-  منهجية البحث العلمي.

-  نظرية المنظمة.

- السلوك التنظيمي

-  الإدارة الإستراتيجية.

-  إدارة الأعمال الدولية.

 

المواد التي قام بتدريسها في الجامعة (بكالوريوس)

- أساسيات الإدارة                                  - أساليب بحث علمي

- تنظيم وأساليب                                    - إدارة شؤون الموظفين

- الإدارة العامة المقارنة                             - العلاقات العامة في الإدارة

- القيادة الإدارية                                    - ندوه وبحث

- إدارة التنمية                                      - نظريات التنظيم

- مصطلحات إدارية باللغة الانجليزية                - إدارة في التاريخ الإسلامي

- الرقابة الإدارية                                    - التخطيط الإقليمي والحضري

- إدارة وتقييم المشروعات العامة                   - الإدارة المالية العامة

- إدارة الموازنات العامة                             - موضوعات متخصصة في الإدارة

- إدارة محليــة                                    - السلوك التنظيمي

- التدريب في الإدارة                                        - إدارة الأزمة